71% des entreprises n’ont pas de processus d’offboarding officiel (Zippia, 2023) alors qu’il participe grandement au bien-être des salariés (qui partent et qui restent) et à la réputation d’une entreprise. Et si on changeait les choses aujourd’hui ?

Un constat, nos convictions

• Un concept qui résonne particulièrement en ce moment dans les entreprises
• Pourquoi faut-il soigner l’offboarding ?

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To-do-lists, templates, exemples… Découvrez tous nos conseils activables ici :

Guide de l’offboarding - template à dupliquer

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Qui se cache derrière ce guide ?