Gestion Hardware :

1. Coordination avec le service IT :

   • [ ] Transmettre au service IT la liste des équipements à récupérer et les coordonnées de l'employé sortant.
   • [ ] S'assurer que le processus de retour des équipements est clair et communiqué à l'employé.

2. Documentation et suivi :

   • [ ] Mettre à jour la documentation RH concernant le retour des équipements.
   • [ ] Suivre l’état de la récupération des équipements jusqu’à la confirmation de leur retour complet.

Gestion Software :

1. Coordination des Accès :

   • [ ] Travailler avec l’équipe IT pour s'assurer que tous les accès logiciels et les abonnements sont correctement révoqués.
   • [ ] Documenter la désactivation des comptes dans les dossiers RH de l’employé.

2. Archivage des Données :

   • [ ] S’assurer que les données professionnelles de l’employé sont archivées conformément aux politiques de l’entreprise.
   • [ ] Vérifier que les données sensibles et les accès aux informations confidentielles sont bien sécurisés.

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